Riesgos Laborales ARL

Es el sistema obligatorio de cobertura en riesgos laborales al cual todo empleador dentro del territorio Colombiano debe afiliar a sus trabajadores a una de las compañías aseguradoras (ARL). Lo anterior con el propósito de que esta última se haga responsable de cubrir el valor total de los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad

La función de los intermediarios

 

El intermediario de ARL es un engranaje previsto por la ley para que, sin generar costos adicionales, exista un tercero que preste sus servicios acompañando al cliente durante selección de ofertas, el seguimiento de los programas, en el aseguramiento del retorno de servicios de promoción y prevención al que tienen derecho al realizar sus aportes y apoyando la comunicación con la compañía de seguros.

 La participación de un tercero especializado en ARL se justifica claramente por la amplitud de la legislación,la necesidad de implementar los diversos programas requeridos para la correcta atención y cumplimiento de las previsiones legales; y por las múltiples necesidades de los trabajadores y de sus empleadores en esta materia.

 Para asegurar lo anterior, el intermediario de ARL deberá garantizar su idoneidad profesional, infraestructura humana y operativa como está previsto en las disposiciones legales del decreto 1637 del 2013.

Nuestra oferta de valor en ARL

 

  • Asesoría y acompañamiento permanente sin costo adicional.

  • Cotización de tarifas y beneficios con todas la aseguradoras en el mismo lugar.

  • Equipo experto en riesgos laborales, seguros de vida y seguros generales.

  • Estamos registrados ante el Ministerio de Trabajo (Decreto 1637 de 2013).

  • Planeación y optimización de los recursos asignados por la ARL.

  • Asesoría en el trámite y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

  • Acompañamiento en el desarrollo de las actividades de promoción y prevención.

  • Reunión de seguimiento para la verificación de la propuesta pactada.

  • Canal de comunicación entre la empresa y la ARL.

  • Evaluación de mercados.

  • Servicio al cliente.

  • Tarifas preferenciales seguros de vida y seguros generales.

  • Velar por una mejor prestación de servicios y el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.

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SALUD

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